For administratoren (Admin) af bclude. Flere virksomheder ønsker, at deres medarbejdere tilkendegiver en Tro-og loveerklæring om, at deres barselsplan er korrekt, og at de tager ansvar for eventuelle fejl. For at imødekomme dette, har din virksomhed mulighed for at tilføje en Tro og love erklæring under dine organisationsindstillinger. Når denne funktion aktiveres, vil en dialogboks komme
Tro og love erkæring Read More »
For administratoren (Admin) af bclude. Organisationer har ofte forskellige virksomhedsbetalte feriedage udover de lovpligtige helligdage, og selv om helligedage og betalte feriedage ikke tæller med under barsel, så er der mange, som planlægger ferie under og efter barslen i forhold til helligdage og betalte feriedage. Derfor har vi i bclude gjort det muligt for jer
For administratoren (Admin) af bclude. Når en medarbejder bliver gravid, skal ledelsen og arbejdsmiljøgruppen lave en konkret risikovurdering af den gravides arbejdsmiljø. Det gør I bedst med en Gravid APV.De fleste gravide kan passe deres arbejde under det meste af graviditeten, når den gravide og arbejdsgiveren går sammen om at tilpasse arbejdet og opgaverne. Alligevel
Sådan håndterer du Gravid APV Read More »
For Admin og HR i bclude. Hvis en medarbejders barn bliver syg og indlagt på hospital i forbindelse med fødslen eller inden for de første 46 uger efter fødslen/modtagelse af et adopteret barn, kan medarbejderen forlænge barselsorloven og retten til barselsdagpenge med de uger, hvor barnet er indlagt – dog med højest op til 3
Sygeorlov (Sick leave) under barsel Read More »
For administratoren (Admin) af bclude. Hvis en medarbejders barn bliver syg og indlagt på hospital i forbindelse med fødslen eller inden for de første 46 uger efter fødslen/modtagelse af et adopteret barn, kan medarbejderen forlænge barselsorloven og retten til barselsdagpenge med de uger, hvor barnet er indlagt – dog med højest op til 3 måneder.
Notifikation ved sygeorlov (Sick leave) Read More »
For administratoren (Admin) af bclude. For mange er det nødvendigt at kunne sende notifikationer på et bestemt tidspunkt om året, når man har barslende medarbejdere. Det kan være for at sikre, I ikke glemmer medarbejderen, når I dele julegaver ud eller holder årlige sociale arrangementer. Det kan også være i forhold til fx lønforhandlinger. Bonus
Send notifikationer på et bestemt tidspunkt om året Read More »
For Admin, HR, Payroll og Manager i bclude På bclude har vi gjort det nemt for dig at oprette noter til din medarbejders barselplan. Vi kalder dem “Notes”. Du finder dine medarbejders noter på følgende måde Neden for finder du øvrige guides til, hvordan du opretter, redigerer og slette noter.
Noter til din medarbejders barselsplan Read More »
For Admin, HR, Payroll og Manager i bclude På bclude har vi gjort det nemt for dig at oprette aftaler til din medarbejders barselplan. Vi kalder dem “Appointments”. Nedenfor finder du guides til, hvordan du opretter, redigere og slette aftaler i en medarbejders barselsplan.
Aftaler (appointments) i din medarbejders barselsplan Read More »
For den barslende medarbejder (Parent). Som barslende medarbejder skal du have din profil sat op på bclude, så vi sikrer, du får den bedste oplevelse, når du bruger platformen. Du skal starte med de følgende opgaver:
For den barslende medarbejder (Parent). Hver gang du logger ind på bclude, vil du blive mødt af dit eget personlige dashboard. Din barselsplan: Fra dashboardet kan du se din samlede barselsplan, som er den, du selv kan redigere og tilpasse, så den passer til dine tanker, om hvordan din barsel skal være. Selvfølgelig baseret på
