Såfremt du har servicen +Refusion, så er det vigtigt, at du vælger hvilken ansættelsetype/employment type, der er gældende for de medarbejdere, du opretter som Forælder/Parents. Du kan vælge mellem tre ansættelsetyper: 1. Fastansat – 37 timer pr. uge/Permanent Employee – 37-hours/week, hvilket er en fastansat på 37 timer (med 7,4 timer pr. dag mandag til
Hvilken Ansættelsestype/Employment type skal jeg vælge? Read More »
Såfremt din virksomhed har modulet +Refusion, så skal du være opmærksom på, at du ved oprettelse af medarbejdere, der skal på barsel (Forælder/Parent) skal sikre at udfylde følgende felter, da de er afgørende for at vi kan søge refusionen automatisk:
Oprettelse af medarbejdere med +Refusion Read More »
Når du anvender bclude, kan du få vist data i form af en fastholdelsesrapport, der viser, om dine medarbejdere stadig er ansat efter afsluttet barselsperiode og igen 6 måneder efter barselens afslutning. Når en medarbejder indsender sin barselsplan, genererer bclude automatisk en fastholdelsesrapport for medarbejderen. Her skal administratoren eller HR angive, om medarbejderen fortsat er
Fastholdelsesrapport (Retention data) Read More »
Har du valgt modulet +Refusion, kan du under dine organisationsindstillinger vælge, hvilken fond du ønsker refusion fra, samt indskrive beløbet, du forventer at modtage i refusion. Ved at indskrive disse oplysninger kan bclude generere en lønspecifikation, der viser den forventede refusion for forskellige barselsforløb samt omkostningerne ved barselsforløbet. Læs mere om lønspecifikationen her. Sådan vælger
Refusionskonfiguration Read More »
To-faktor godkendelse er en sikkerhedsforanstaltning, der markant forbedrer din sikkerhed. Teknologien kaldes også to-faktor autentifikation eller 2-trins autentifikation (2FA). På bclude skal du aktivere 2FA ved at følge disse trin: Næste gang du logger ind, bliver du bedt om at logge ind med 2FA. Du kan vælge at markere “Remember this device,” så behøver du
Sådan tilføjer du 2FA (TO-FAKTOR GODKENDELSE) Read More »
Vil du tilføje et personligt billede til din profil i bclude, skal du gøre følgende: Bemærk: Billedet må max være 150kb og skal være kvadratisk, hvis det skal se ordentligt ud.
Sådan tilføjer du et personligt billede til din profil Read More »
I Danmark skal medarbejderen senest 4 uger før forventet fødsel, angive sin forventet barsel umiddelbart efter fødslen. I vores system angiver medarbejderen netop dette, ved at trykke på “Set to current”. Dette vil således fremgå på medarbejderens plan under “State”. Du får således kendskab til medarbejderens forventede barsel efter fødslen, hvilket er vigtigt i forhold
Sådan angiver din medarbejder sin barsel umiddelbart efter fødsel Read More »
Når du åbner din barselsplan på bclude, kan du se det stadie, den befinder sig i, øverst til venstre under “State”. Dette er nyttigt både for dig og din organisation. Lad os gennemgå de forskellige stadier og hvad der afgør dem. Din barselsplan kan have følgende stadier: Initial: Dette er det første stadie i din
De forskellige stadier af din barselsplan Read More »
Hvis du gerne vil have en notifikation om, at medarbejderen har angivet sin barsel efter fødsel, skal du sætte en autonotifikation op. Dette kan kun gøres af administratoren af bclude, og det gøres på følgende måde:
Sådan får du notifikation om medarbejderens barsel efter fødsel Read More »
For Admin, HR, Payroll og Manager i bclude Når du åbner en barselsplan på bclude, kan du se stadiet, den befinder sig i, øverst til venstre under “State”. Dette er nyttigt både for din medarbejder og dig som enten leder, HR eller payroll. Lad os gennemgå de forskellige stadier og hvad der afgør dem. En
Barselsplanens forskellige stadier Read More »
