bclude

Barselsplaner (Plans)

Lønspecifikation (Salary specification) for din medarbejders barselsplan

For at få detaljeret information om lønomkostninger, refusionsindtægter og samlede udgifter i forbindelse med en medarbejders barselsplan, kan du benytte vores lønspecifikation. Følg disse trin: I lønspecifikationen vil du se måneder, efterfulgt af “Salary”, som er medarbejderens løn i de pågældende måned. Herefter vises “Leave Cost”, som beregnes ud fra medarbejderens løn og den tid, […]

Lønspecifikation (Salary specification) for din medarbejders barselsplan Read More »

Sådan angiver din medarbejder sin barsel umiddelbart efter fødsel

I Danmark skal medarbejderen senest 4 uger før forventet fødsel, angive sin forventet barsel umiddelbart efter fødslen. I vores system angiver medarbejderen netop dette, ved at trykke på “Set to current”. Dette vil således fremgå på medarbejderens plan under “State”. Du får således kendskab til medarbejderens forventede barsel efter fødslen, hvilket er vigtigt i forhold

Sådan angiver din medarbejder sin barsel umiddelbart efter fødsel Read More »

Aftaler (appointments) i din medarbejders barselsplan

For Admin, HR, Payroll og Manager i bclude På bclude har vi gjort det nemt for dig at oprette aftaler til din medarbejders barselplan. Vi kalder dem “Appointments”. Nedenfor finder du guides til, hvordan du opretter, redigere og slette aftaler i en medarbejders barselsplan. Sådan tilføjer du en aftale (appointment) til en barselsplan  Det kan

Aftaler (appointments) i din medarbejders barselsplan Read More »