Medarbejdere (Employees)

Såfremt du har servicen +Refusion, så er det vigtigt, at du indskriver medarbejderens nuværende bruttoløn, når du opretter en medarbejder som Forælder/Parent. Det er med til at sikre den korrekte refusion og indhold til de lønspecifikationer, vi udarbejder.

Såfremt du har servicen +Refusion, så er det vigtigt, at du vælger hvilken ansættelsetype/employment type, der er gældende for de medarbejdere, du opretter som Forælder/Parents. Du kan vælge mellem tre ansættelsetyper: 1.  Fastansat – 37 timer pr. uge/Permanent Employee – 37-hours/week, hvilket er en fastansat på 37 timer (med 7,4 timer pr. dag mandag til

Såfremt din virksomhed har modulet +Refusion, så skal du være opmærksom på, at du ved oprettelse af medarbejdere, der skal på barsel (Forælder/Parent) skal sikre at udfylde følgende felter, da de er afgørende for at vi kan søge refusionen automatisk: 

For administratoren (Admin) og HR i bclude. Stopper en leder, og er personen dermed ikke længere ansat i virksomheden, så skal han/hun slettes. Se hvordan du sletter en medarbejder her.Bemærk: Du kan ikke slette en manager, der er ansvarlig for nogle medarbejdere i bclude. De medarbejdere, det drejer sig om, skal først tildeles en ny manager.

For administratoren (Admin) af bclude. Hvis et aktiveringslink er udløbet, kan administrator (Admin) gensende det (Resend confirmation). Øvrige medarbejdere skal altså kontakte den lokale administrator for at få det gensendt. Som admin gør du følgende, når du skal gensende et aktiveringslink:  Bemærk: Aktiveringslinket gælder kun i 24 timer af sikkerhedsmæssige årsager.

For administratoren (Admin) og HR i bclude. Er du administrator (Admin) eller HR-ansvarlig (HR), kan du slette en medarbejder. Dette medfører, at medarbejderen ikke længere kan logge ind, og at alt medarbejderens data vil blive slettet, og det kan ikke genskabes. Bemærk: Du kan ikke slette en leder, der er ansvarlig for nogle medarbejdere i

For administratoren (Admin) eller HR i bclude Hvis en medarbejder får ny leder, skal medarbejderens manager ændres. Dette kan gøres som administrator (Admin) eller HR-ansvarlig (HR). Er den nye leder helt ny i organisationen, skal lederen først oprettes som medarbejder på bclude. Læs hvordan du opretter en medarbejder her.Er lederen oprettet i bclude, er det

For administratoren (Admin) og HR i bclude. Er du administrator (Admin) eller HR-ansvarlig (HR), kan du give en medarbejder, der har været fjernet (disablet) adgang til systemet igen. Dette medfører, at medarbejderen igen kan logge ind og se sine tidligere medarbejderdata. Medarbejderne har igen adgang til bclude og medarbejderdata.

For administratoren (Admin) og HR i bclude. Er du administrator (Admin) eller HR-ansvarlig (HR), kan du disable en medarbejder. Dette medfører, at medarbejderen ikke længere kan logge ind, men medarbejderens data vil fortsat være der.  Bemærk: Ønsker du at give medarbejderen adgang til systemet igen, så læs mere her.

For administratoren (Admin) af bclude. Du kan resette en medarbejders password, i tilfælde af at personen har glemt det eller blot ønsker et nyt. Når dette gøres, vil medarbejderen modtage en email med et link til at resette sit password. Bemærk: Linket er kun aktivt i 24 timer, herefter vil der skulle sendes et nyt.